Hoe om te gaan met oudere werknemers en ziektes?

De gemiddelde leeftijd van werknemers in bedrijven neemt sterk toe. Dat kan in toenemende mate voor problemen gaan zorgen. Noem: hoger ziekteverzuim, meer beroepsziekten, meer ongevallen en ouderen kunnen zelfs een bedreiging gaan vormen voor de continuïteit van bedrijven. Opmerkelijk is dat veel bedrijven dat probleem voor zich uit schuiven. Mogelijk onder het motto: komt tijd, komt raad. Maar dat is zichzelf bedotten. Elke volgende dag is iedereen weer een dag ouder en komt het probleem een stapje dichterbij. Struisvogelpolitiek dus.

Achtereenvolgens gaat dit artikel in op de mogelijke gevolgen van de vergrijzing in en proberen enkele oplossingen aan te reiken.
 

Langduriger ziekteverzuim en meer beroepsziekten

De statistiek is onbarmhartig: met een hogere leeftijd neemt gemiddeld genomen het aantal gezondheidsklachten toe. Bekend is dat oudere medewerkers een lagere ziekteverzuimfrequentie hebben, maar dat het ziekteverzuim wel veel langer is dan bij de andere leeftijdsgroepen.

Het hebben van een (chronische) aandoening of ziekte (of beroepsziekte) die het werken in lichte of sterke mate belemmert, is een belangrijke verklaring is voor het hogere ziekteverzuimpercentage...