Het verankeren van arbozaken binnen organisaties

In een reeks artikelen besteden wij aandacht aan enkele veiligheidskundige modellen of principes (denkplaatjes). Het idee hiertoe is afgeleid van de bekende veiligheidskundige Walter Zwaard, die hierover ook een boek heeft geschreven.

Zwaard geeft expliciet aan, dat het werken met modellen en plaatjes voordelen heeft: ze vergemakkelijken vaak de communicatie en schetsen soms ook een breder beeld dan voor slechts één specifieke situatie. 

Nadeel van denken in modellen is dat deze ook blikvernauwend kunnen werken en een te grote afstand kunnen hebben tot bepaalde praktijksituaties. 

Dit artikel gaat over het verankeren van arbozaken binnen organisaties. 

Elk bedrijf dient een (arbo)beleid te voeren over veilige en gezonde werkomstandigheden. Bij beleid voeren hoort ook de regeling hoe het wordt uitgevoerd en hoe de uitvoering wordt bewaakt. 

Taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden (TVB)

Daartoe moeten de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden (TVB) worden vastgelegd. Formeel is arbozorg - zorg voor veilige en gezonde werkomstandigheden - een taak van de werkgever. 

De werkgever kan dit echter veelal niet alleen vanwege de grootte en complexiteit van de organisatie en moet dan...