Fundamentele beginselen in de veiligheidskunde en arbeidshygiëne

Van verschillende beginselen in de veiligheidskunde/arbeidshygiëne wordt nog maar weinig gebruik gemaakt. Als ze worden gebruikt, gaat het soms verkeerd. 

De beginselen zijn: 

• Het optimalisatiebeginsel
• Het redelijkerwijsprincipe
• Het gelijkwaardigheidsbeginsel
• Principe gemotiveerd afwijken
• Voorzorgbeginsel

Achtereenvolgens een korte toelichting met enkele voorbeelden.

Het optimalisatiebeginsel

Voor veel zaken in de arbowetgeving zoals Besluit bouwwerken leefomgeving geldt dat de daarin beschreven grenzen uiterste bovengrenzen zijn (verbodswaardes) die zeker niet overschreden mogen worden. Beoogd wordt echter dat bedrijven daar ver onder blijven om invulling te geven aan de brede zorgplicht van werkgevers voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden op basis van de wetgeving.

Bedrijven zijn verantwoordelijk voor goede werkomstandigheden van hun werknemers. Daarbij heeft de wet maximale waardes gesteld aan concentraties en niveaus van onder meer gevaarlijke stoffen, geluid en trillingen  waar men beslist niet boven mag komen. 

Maar het is daarbij zeker niet de bedoeling om tegen deze normen aan te kruipen. Goed werkgeverschap behelst dat de blootstelling te allen tijde zo laag mogelijk gehouden...