Veilig werken langs het spoor

Werken aan of langs het spoor is nooit zonder gevaar en brengt (hoge) veiligheidsrisico’s met zich mee. Het is daarom van groot belang hier extra aandacht aan te geven.

Veel organisaties hebben de veiligheidscultuur en het verhogen van het veiligheidsbewustzijn van de medewerkers centraal staan. Werken aan het veiligheidsbewustzijn en-gedrag in de organisatie levert op (korte)termijn als resultaat de gewenste veiligheidscultuur, waarin incidenten en ongevallen worden voorkomen. 

Door interventies te ondernemen wordt het veiligheidsbewustzijn en –gedrag van de medewerkers in de gehele organisatie van top-down en bottom-up, ‘hoe om te gaan met risico’s en beheersmaatregelen’ verbeterd, waardoor het (on)bewust veiliger werken nog verder wordt bevorderd. De medewerker kan onbewust onveilig gedrag, bewust onveilig gedrag, bewust veilig gedrag of onbewust veilig gedrag vertonen. Het niveau waarop deze zich bevindt, hangt van diverse factoren af. Tijdens een interne audit is dit mogelijk te toetsen.

Veiligheidsladder ProRail
Voor het werken aan, op of voor het spoor heeft ProRail als doelstelling ‘een spoor zonder ongevallen’. Dat betekent dat mensen die aan, op of voor het spoor werken...