Cecile de Roos is arbeids- en organisatiedeskundige, arbokerndeskundige, opleider en auteur. Zij houdt zich sinds 1994 bezig met arbeid, arbeidsomstandigheden en organisatievraagstukken en heeft een achtergrond in zowel arbeidsveiligheid als arbeids- en organisatiekunde.

In haar werk richt zij zich in het bijzonder op psychosociale arbeidsbelasting (PSA), sociale en psychologische veiligheid, werkdruk, duurzame inzetbaarheid en de inrichting van werk en organisaties. Daarbij kijkt zij nadrukkelijk verder dan het individuele gedrag van medewerkers. Werkdruk, stress en sociale onveiligheid zijn volgens haar niet alleen persoonsvraagstukken, maar moeten altijd worden onderzocht in samenhang met het werk, de organisatie, het leiderschap en de onderlinge verhoudingen.

Cecile is opleidingscoördinator, kerndocent en mede-eigenaar van Hollands College, waar zij professionals opleidt op het gebied van Arbeid & Organisatie en sociale veiligheid. Daarnaast adviseert en begeleidt zij organisaties bij onder meer RI&E- en PSA-vraagstukken, werkdrukonderzoek, sociale veiligheid en organisatieontwikkeling.

Zij ontwikkelde onder meer de Dynamische RI&E en RIECycle, methodieken waarin vragenlijsten, gesprekken en organisatieanalyse worden gecombineerd om niet alleen risico's vast te stellen, maar vooral de achterliggende oorzaken en patronen in het werk zichtbaar te maken.

Cecile publiceert regelmatig over arbeid, organisatie, werkdruk, PSA en sociale veiligheid. Zij is auteur van Van risico-inventarisatie tot cultuurverandering, Stress zit NIET tussen je oren en Balanceren op de grens. In haar publicaties en onderwijs staat één vraag centraal: kijken we bij problemen op het werk voldoende naar de mens, het werk én de organisatie?