Zoekresultaten

RSI-epidemie: beheersbaar of nog steeds een monster?

… Instituut voor Arbeid en Gezondheid, zijn ook in 2018 weer de RSI-cijfers opgenomen. Midden jaren ‘90 hoorden we … kan vrijwel zeker winst behaald worden. Veel bedrijven werken met een Vitaliteitsbudget. Ook is een dergelijk budget … op de RS-i Alles overziend, doen het met z’n allen zo slecht nog niet op het gebied van RSI-preventie. In de …

Vijf belangrijke stappen inzake beroepsziekten

… diverse gegevens moet een conclusie getrokken worden. Voor wat betreft het aanwezig zijn van een relatie met het werk … een goed onderbouwde melding. OVAL pleit daarom voor het weer invoeren van een verplicht … Bij de klassieke beroepsziekten zoals kapperseczeem of het werken met asbest of chemische stoffen is er vaak een helder, …

Van verzuimmanagement naar energiemanagement

… niet meer genoeg is: zodra Anja na die heftige burn-out weer aan de slag is, meldt Jeffrey zich overspannen ziek, … is ‘energiemanagement’ nodig. Hieronder behandel ik wat dit inhoudt. Maar eerst ga ik kort in op het Job Demands … in het werk die aandacht behoeven. Ook kan het privé slecht gaan. Het beperken van de aandacht tot werkplezier …

Verwachtingen HNW nog niet volledig gerealiseerd

… worden het vaakst gerealiseerd binnen Het Nieuwe Werken (HNW) concept. Overall blijft de realisatie van … met HNW gepaard gaande veranderingen. Barometer 2012 Dit zijn de uitkomsten van de Nationale Nieuwe Werken Barometer 2012, een jaarlijks onderzoek onder ruim 120 …

Het algemene agressiemodel: lessen voor interventies

… is opgebouwd uit de beste verklarende theorieën die er zijn. Dit Algemene Agressiemodel kan worden benut als een … vaak een soort globale ‘kosten- batenanalyse’ gemaakt van wat agressie op kan leveren om belangrijke doelen van de … VII De weloverwogen actie en/of de impulsieve actie zijn weer inputs in (het vervolg van) de ‘sociale ontmoetingen’ …

Hoe heeft een PMO nut?

… In de praktijk worden PMO en PAGO door elkaar gebruikt. Wat zijn de verschillen: a) De Arbowet spreekt over PAGO. … medewerkers, bijvoorbeeld het medisch toezicht bij het werken met radioactieve stoffen en ioniserende straling, … van) het PMO betrokken worden. Het PMO levert vervolgens weer veel (nieuwe) informatie op: signalen die op mogelijke …

Stress herkennen en reageren

… geëmotioneerd zijn en geleidelijk meer perioden van slecht slapen. Het zijn uitingsvormen van stress. Iedereen … te gaan onder het mom van: ‘ik red het wel’, ‘het gaat wel weer over’ of ‘wat zullen ze wel denken?’ Vaak is er vrees om … niet altijd zelf herkennen. Ook kan stress verslavend werken. Het is een kunst om dit patroon te doorbreken. …

Een pleidooi voor een ‘heilige structuur van verplichte ontmoetingen’

… Hoe helpen we elkaar bij het ‘beter, sterker en leuker’ te werken. Zowel de ‘verticale’ contacten (tussen leiding en … gaat lastig. Nieuwkomers die sneller dan verwacht weer naar een andere baan vertrekken. Oudgedienden die … of zij kent een paar collega’s, overziet het geheel nog slecht en houdt het gevoel van ‘buitenstaander’. De leercurve …

Trillingen: wat & hoe

… gezondheidsschade en verhogen veiligheidsrisico's. Wat zijn de gevaren en wat kun jij doen als preventiemedewerker? … om te meten, wanneer men niet goed weet hoe deze apparaten werken of ingesteld moeten worden. De kans op onbetrouwbare …

Bespreekbaar maken van ongewenst gedrag

… Komt ongewenst gedrag momenteel vaker voor? Of zijn medewerkers door alle schandalen zich bewuster van wat ongewenst gedrag is? Bij veel organisaties is een … er dan over hoe we eigenlijk met elkaar om willen gaan: wat doen we dan wel? (en dus ook wat juist niet). Als toch …

Slachtoffer? Weet wat je rechten zijn

… misdrijf. Voor arbocoördinatoren is het handig om te weten wat de rechten zijn van slachtoffers in hun bedrijf en wie kan helpen bij … het woord voeren. De Amsterdamse zedenzaak heeft recent weer eens duidelijk gemaakt dat slachtoffers en betrokkenen …

Rouw op het (bedrijfs)dak

… zit). Na het uitwisselen van namen volgt al snel de vraag ‘Wat doe jij’ of ‘Waar werk je’? Ik heb van dichtbij … zo dat als je het ene stadium hebt gehad, je daar niet weer naar teruggeworpen kunt worden. Feit is: Verdriet heeft een functie, verdriet heelt. Rouwen is hard werken en elk mens doet dat op zijn eigen manier en zo lang …

10 tips voor succesvol duurzaam inzetbaarheidsbeleid

… zou zichzelf beter in de markt moeten zetten, door steeds weer te laten zien wat de haar meerwaarde is en waarom deze … organisaties werkt, hoeft bij jouw organisatie niet te werken. 10. Maak het leuk! 9 tips is natuurlijk geen mooi … lading: 'Ons personeel is te dik, beweegt te weinig, eet slecht en rookt teveel. Daardoor worden ze sneller ziek en …

Kerncijfers beroepsziekten 2013

… In 2012 zijn 6.451 meldingen van beroepsziekten geregistreerd bij het … deel van het aantal meldingen (76%). Net als bij depressie zijn problemen met de werkinhoud en proble- men tussen mensen … (PTSS). Agressieincidenten en aanwezigheid bij ongevallen zijn hiervan de oorzaak. Huidaandoeninge n Het aantal …

Pilot Blootstellingsregistratie nanomaterialen

… voor registratie van de potentiële blootstelling bij het werken met nanomaterialen. Om de vraag naar de haalbaarheid … dus nog altijd sprake van veel onzekerheden, wat het advies van de SER uit 2009 om een voorzorgsbenadering … bij synthetische nanomaterialen gaat om onoplosbare en slecht afbreekbare deeltjes. Bij uitgeharde, vaste …

Weg met de hufter!

… aan te kaarten. In dit artikel zal ik beschrijven wat de oorzaken zijn van ongewenst gedrag, hoe het kan dat … zich onzeker en niet serieus genomen voelen, wat weer gevolgen heeft voor hun arbeidsproductiviteit. Er wordt … er meer tijd vrijkomt om productiever en plezieriger te werken als er meer aandacht voor dit onderwerp is in het …

Wanneer staat het sein op oranje?

… dienen te conformeren. Te sterk afwijken hiervan of er om wat voor redenen dan ook niet echt bijpassen kan op veel … Het gegeven dat vrouwen voor een belangrijk deel parttime werken en in de periode dat mannen naar hogere functies … over hoe bepaalde gedragspatronen in organisaties tot ‘slecht’ gedrag kunnen leiden en wat daar binnen een …