Arbobeleid

Afbeelding: 

Teek: pak 'm beet - Hersenvliesontsteking

teek, teken, Lyme, hersenvliesontsteking

Dat een beet van een teek kan leiden tot de ziekte van Lyme was al bekend. Inmiddels is ook bekend dat een tekenbeet ook kan leiden tot teken-encefalitis, een vorm van hersen(vlies)ontsteking. Des te meer reden om een beet te voorkomen dus.

Hoe u dat doet, en wat u moet doen als u toch bent gebeten, haalt u uit de toolbox Wat te doen tegen teken.

De RI&E als basis voor het arbobeleid

Risico-inventarisatie & -evaluatie volgens het drietrapssysteem inventariseren en evalueren, Plan van Aanpak en oplossingen uit de arbocatalogus, kan de basis zijn voor een goed arbobeleid.

Ondernemingen lopen dagelijks risico’s, uw onderneming ook. Alleen wanneer goed in beeld is gebracht wat de risico’s zijn en welke impact deze kunnen hebben op de bedrijfsvoering, kan beslist worden op welke manier wordt omgegaan met die risico’s.

Ondernemingen vormen een complex geheel van risicofactoren en één van de belangrijkste risico’s betreft veilige en gezonde arbeid. Een juiste risico analyse geeft een helder beeld met betrekking tot welke risico’s er zijn, welke risicosoort het betreft, wat de directe schade kan zijn, wat de gevolgschade kan zijn en welke kans er is dat het risico zich ook daadwerkelijk voordoet.

Een overzicht van inhoudelijke onderwerpen met betrekking tot het arbobeleid, vindt u hier

Richtlijnen: hoe informeer je betrokkenen bij incident?

Een werknemer heeft een ernstig ongeval gehad en wat dan? Hoe breng je zijn of haar collega's op de hoogte? En hoe vertel je het de familie of partner? Volg het stappenplan in deze richtlijnen voor een correcte werkwijze. Hierin is ook de nazorg geregeld. De richtlijnen vormen samen met het artikel en de checklists die wij enkele weken geleden online plaatsten, een goede manier van handelen in een hectische crisissituatie. 

 

 

Lees ook: 

Nazorg bij een ernstig incident: vaak onderschat maar enorm belangrijk

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Arbeidsveiligheid?

Dat kan vanaf

€ 66,00

p/jaar

Checklists voor nazorg bij een incident

Iedere werkgever, werknemer of zzp'er hoopt op de werkvloer nooit een ernstig incident mee te maken, vooral niet als er ook slachtoffers zijn te betreuren. Toch moet je als bedrijf voorbereid zijn op dergelijke situaties. Een goed noodplan mag niet ontbreken. Regel hierin niet alleen de afhandeling van de materiële schade, maar denk ook aan de psychische gevolgen. De begeleiding gaat verder dan enkel steun aan het slachtoffer. Collega's, familie en zelfs de omwonenden van het bedrijf mogen niet worden vergeten.

Hierbij enkele checklists die helpen. Binnenkort volgen nog twee richtlijnen.

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Arbeidsveiligheid?

Dat kan vanaf

€ 66,00

p/jaar

Op basis van de RI&E veilig afwijken van de wet

Soms moet je omwille van de veiligheid juist afwijken van de regels
Op basis van de risico-inventarisatie en evaluatie mag een bedrijf afwijken van wettelijke regels. Wel dient een gelijkwaardig veiligheidsniveau in het werk te worden verkregen als met de wettelijke bepalingen is beoogd. Wim van Alphen en Gerard Drost geven in dit artikel enkele voorbeelden van situaties waarin het beter is om af te wijken van de officiële voorschriften.

Veiligheidsgordel

Het dragen van veiligheidsgordels in vorkheftrucks wordt door veel chauffeurs als zeer lastig ervaren. Vooral in situaties waarin slechts zeer korte afstanden moeten worden gereden en vaak moet worden uitgestapt, zijn chauffeurs geneigd die gordels dan maar niet te dragen. Het vergt dan heel veel toezicht en strenge sanctiemaatregelen om te borgen dat zij hun gordels altijd omdoen.

Formeel geldt: heftrucks met achtergelegen contragewicht en met een naar voren gerichte centrale zitplaats, moeten zijn voorzien van een zitplaats veiligheidsgordel/-beugel die de bediener tijdens het rijden met de heftruck op zijn zitplaats houdt.

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Arbeidsveiligheid?

Dat kan vanaf

€ 66,00

p/jaar

Rol van de veiligheidskundige in de tenderfase

Nadenken over veiligheid en gezondheid moet niet alleen een integraal onderdeel zijn van het ontwerpproces, maar is bovendien belangrijk in alle fasen van de levenscyclus van de aanleg van gebouwen en infrastructuur. Dit betekent dat de betrokken partijen in de bouwketen alle soorten gevaren integraal moeten beoordelen en managen. Van ontwikkeling tot ontwerp, realisatie, beheer en sloop. Die gevaren hebben betrekking op iedereen die tijdens de levenscyclus van het gebouw en infra veiligheids- en/of gezondheidsrisico lopen. Dat kunnen bijvoorbeeld onderhoudsmonteurs zijn, maar ook bouwvakkers, omwonenden en verkeersdeelnemers in de directe omgeving.

De opdrachtgever is eindverantwoordelijk voor de V&G-verplichtingen. Hij moet onder meer een V&G-coördinator ontwerpfase (VGCO) aanstellen die voldoende basiskennis heeft om zijn taken naar behoren uit te voeren (artikel 2.32 van het Arbobesluit Bouwproces). Als hiervoor niet voldoende kennis in huis is, moet de opdrachtgever zorgen voor aanvullende scholing of externe expertise inschakelen.

Heeft de opdrachtgever voldoende aandacht voor de verplichtingen?

Uit meerdere onderzoeken is gebleken dat opdrachtgevers in de initiatieffase onvoldoende aandacht hebben voor veiligheid. V&G-plannen Ontwerpfase zijn onvolledig en bevatten niet genoeg diepgang. Dit heeft consequenties voor de realisatiefase, maar ook voor de beheer- en onderhoudsfase.

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Arbeidsveiligheid?

Dat kan vanaf

€ 66,00

p/jaar

Hoe herken je of iemand verdovende middelen heeft gebruikt?

Kenmerken van alcohol en drugsgebruik

Een dubbele tong, rode ogen of een drankneus. Sommige kenmerken van alcohol- en drugsgebruik zijn wel bekend. Maar hoe gedraagt iemand zich die GHB heeft gebruikt? Waar kunnen hangende ogen op duiden? En wat als iemand zijn kaak schuin beweegt? De deskundigen van Be-Responsible maakten dit overzicht om middelengebruik makkelijker te kunnen herkennen. 

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Arbeidsveiligheid?

Dat kan vanaf

€ 66,00

p/jaar

Checklist drank, drugs en medicijnen

Drank, drugs en medicijnen op de werkvloer beïnvloeden het gedrag van een werknemer

Werknemers die onder invloed zijn van drank, drugs of medicijnen, presteren minder. Zij hebben de controle verloren wat zich onder meer uit in hun gedrag. Bovendien kunnen zij zichzelf en anderen in gevaar brengen. Maar hoe weet je of iemand heeft gebruikt? Deze checklist biedt handvatten.

Ook op de website van Be-Responsible kun je de test invullen. Op het einde krijg je direct de uitslag.

Gedrag als laatste stap in de risicobeheersing

Neem maatregelen voor een veilig werkklimaat
De meeste medewerkers zijn tijdens het werk niet met de veiligheids- en gezondheidsaspecten van hun werk bezig, maar met de inhoud. Investeer in andere maatregelen dan die het gedrag moeten beïnvloeden. Dat stelt hoger veiligheidskundige en arbeidshygiënist Wim van Alpen in onderstaand opiniestuk.

Arbeidshygiënische strategie

Ten aanzien van het beheersen van risico’s dient in de praktijk te worden gewerkt conform de arbeidshygiënische strategie. Dit is wettelijk verplicht Arbowet conform artikel 3 lid 1b: 

 

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Arbeidsveiligheid?

Dat kan vanaf

€ 66,00

p/jaar

Pagina's

Abonneren op RSS - Arbobeleid