Een goed ADM-beleid bestaat uit drie pijlers
De drie pijlers van goed alcohol-, drugs- en medicijnenbeleid
22-10-2018 - Harry Rienmeijer
Wat mag op het gebied van alcohol-, drugs- en medicijnenbeleid nu de AVG er is? Een uitleg.
Alcoholcontrole op de werkvloer liggen grotendeels stil door nieuwe AVG
Remmende krachten bij handhaving nuchtere werkvloer
17-09-2018 - Harry Rienmeijer
Moeten er ongevallen gebeuren voordat ADM-beleid in Nederland verplicht wordt? Trafieq hoopt van niet.
Alcohol, drugs en medicijnen op de werkvloer kunnen desastreus zijn
'Alcohol- en drugsbeleid staat onterecht op een laag pitje'
30-08-2018 - Harry Rienmeijer
Sinds de nieuwe privacywet controleren veel bedrijven niet meer op alcohol en drugs. Onterecht, zegt Trafieq.
Hoe hoger op de ladder, hoe hoger het veiligheidsbewustzijn
Veiligheidscultuur: meten is weten?
25-05-2018 - Jop Groeneweg
Geldt het principe van meten is weten bij veiligheidsladders? Jop Groeneweg geeft zijn kijk op het nut van de ladder.
Ontmoeding van roken als voorbeeld
Ontmoediging roken als goede voorbeeld voor beroepskanker
08-02-2018 - Tamara Onos
Hoe dringen we beroepskanker terug? Opinieartikel: waarom het verhogen van bewustzijn én (harde) regels nodig zijn.
Wees minder voorzichtig over leefstijl werknemer
'Minder voorzichtigheid geboden t.a.v. leefstijl'
28-11-2017 - Wim van Alphen
Werkgevers durven werknemers niet aan te spreken op gedrag. In dit opinieartikel een pleidooi om dit te veranderen
gedrag-veilig-werken
‘Meer inmenging nodig in de privacy van werknemers’
04-07-2017 - Wim van Alphen
Werkgevers zijn huiverig om werknemers aan te spreken op gedrag. In dit opinieartikel een pleidooi om dit wel te doen