Fijnstof en werken aan de weg

Blootstelling aan gevaarlijke stoffen bij werken aan de weg
Voor fijnstofemissie door industrie en verkeer is er geregeld aandacht. Het gaat dan vaak om de gezondheid van omwonenden. Hoe zit het met de gezondheid van mensen die beroepsmatig aan of naast de weg werken? Dit artikel bespreekt de gevaarlijke stoffen bij werken langs de weg, het verschil tussen arbo- en milieunormen en vooral de mogelijke beheersmaatregelen.

Bronnen

De verontreinigingen in de lucht langs de weg komen uit verschillende bronnen. Allereerst is er de achtergrondvervuiling in een gebied. Die vervuiling is er altijd en bewoners ademen die ook in. Deze achtergrondverontreiniging bestaat onder meer uit de emissie van verkeer in de omgeving, nabijgelegen industrie, eventuele boerderijen en open haarden.

De wegwerker heeft behalve de achtergrondvervuiling ook te maken met de verontreinigingen die door het werk ontstaan. Het gaat dan bijvoorbeeld om stoffen die ontstaan tijdens het frezen, het asfalteren of door uitlaatgassen van machines.

Kortom, er is sprake van een veelvoud aan luchtverontreinigingsbronnen bij het werken aan de weg. Maar welke gevaarlijke stoffen zitten nu eigenlijk in die luchtverontreiniging?

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Arbeidsveiligheid?

Dat kan vanaf

€ 69,00

p/jaar

BHV'er redt levens met AED

AED's heb je in vele soorten en maten
Elk bedrijf is vanuit de Arbowet verplicht om maatregelen te treffen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Zo moet een werkgever zich laten bijstaan door één of meerdere medewerkers die door hem zijn aangewezen als bedrijfshulpverlener (BHV'er). Een BHV-er maakt over het algemeen gebruik van hulpmiddelen zoals onder meer een EHBO-koffer, brandblusser, meestal een portofoon en een Automatische Externe Defibrillator (AED). Dit artikel gaat in op die AED. Dit levensreddende apparaat is op het bedrijf niet verplicht. Maar als elke seconde telt zou elk bedrijf zichzelf wel zo'n verplichting moeten opleggen.

Bedrijfshulpverlening

Vóór 2007 gold als regel binnen de Arbowet dat een werkgever één BHV'er moest hebben op de 50 medewerkers. Na dit jaar heeft de overheid besloten deze eis niet meer verplicht te stellen. Deze verantwoordelijkheid ligt duidelijk bij de werkgever zelf. Het aantal BHV'ers hangt van meerdere factoren af. Deze zijn onder meer:

  • Grootte en complexiteit van het bedrijf;
  • Aantal medewerkers;
  • Werkzaamheden en de bijbehorende gevaren en risico’s;
  • Locatie.

Een BHV'er levert een bedrijf bijstand in het:

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Arbeidsveiligheid?

Dat kan vanaf

€ 69,00

p/jaar

Nieuwe leidraad voor beoordelen blootstelling chemische stoffen

Leidraad voor de beoordeling van de blootstelling bij inademing van chemische stoffen voor de vergelijking met de grenswaarden en de meetstrategie
De NEN-EN 689 is de norm die gehanteerd moet worden om de blootstelling aan gevaarlijke stoffen in werksituaties te beoordelen. De oude norm dateerde al uit april 1995 en was hoog nodig aan herziening toe. In mei 2018 is de herziene (Engelstalige) NEN689 gepubliceerd.

De volledige naam is: NEN-EN 689:2018 Blootstelling op de werkplek - Meting van de inhalatieblootstelling aan chemische stoffen - Strategie om te voldoen aan de arbeidshygiënische blootstellingsgrenswaarden.

In het kort worden hier enkele kenmerken van de nieuwe norm beschreven.

De in de norm voorgestelde aanpak bestaat uit

  • een initiële werkplek blootstellingsbeoordeling en
  • daarna in de tijd periodieke herbeoordelingen.

Die periodieke herbeoordelingen zijn bedoeld om te borgen dat de situatie nog steeds veilig is. Dit omdat situaties bijvoorbeeld kunnen veranderen, werkzaamheden kunnen wijzigen en de bescherming die ventilatievoorzieningen biedt kan teruglopen.

Initiële werkplek blootstellingsbeoordeling

De initiële werkplek blootstellingsbeoordeling bestaat uit de volgende stappen

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Arbeidsveiligheid?

Dat kan vanaf

€ 69,00

p/jaar

Intervisie: hoe pak je dat aan?

Roddelen over elkaar

Bij een intervisie kunnen mensen van elkaar leren. Iemand brengt in vertrouwen een casus naar voren en anderen helpen tot nieuwe inzichten te komen. Maar hoe vlieg je zo'n intervisie aan? Bijgevoegd document geeft een leidraad. 

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Arbeidsveiligheid?

Dat kan vanaf

€ 66,00

p/jaar

Intervisie: (verplicht) leren van elkaar

Intervisie: leren van elkaar
Intervisie of ICT – InterCollegialeToetsing- is een werkwijze waarmee collega’s van elkaar kunnen leren. Leren is namelijk niet klaar als je een opleiding hebt afgerond, het echte leren begint pas als je daadwerkelijk de werkvloer opgaat en je moet toepassen wat je tijdens de opleiding hebt aangeleerd. Dan blijkt het vaak niet zo te lopen als je graag zou zien en voel je je misschien onzeker over wat de juiste aanpak is. Iedere veiligheidskundige die zich wil laten certificeren en gecertificeerd wil blijven is verplicht aan te tonen dat hij of zij aan ICT-sessies deelneemt. Verplicht?

Ja, en niet alleen aanwezig zijn, je zult zelf met regelmaat een onderwerp in de groep moeten inbrengen. Maar is het dan alleen zinnig voor de kleine groep (gecertificeerde) veiligheidskundigen? Zeker niet!

Ieder vakpersoon, elk team van collega’s, iedereen die scherp wil blijven bij waar hij of zij mee bezig is, kan profijt hebben van intervisie. In dit artikel wordt uitgelegd wat het is, hoe je het organiseert en welke methoden je tijdens de intervisiebijeenkomst kunt hanteren.

Hoe herken je of iemand verdovende middelen heeft gebruikt?

Kenmerken van alcohol en drugsgebruik

Een dubbele tong, rode ogen of een drankneus. Sommige kenmerken van alcohol- en drugsgebruik zijn wel bekend. Maar hoe gedraagt iemand zich die GHB heeft gebruikt? Waar kunnen hangende ogen op duiden? En wat als iemand zijn kaak schuin beweegt? De deskundigen van Be-Responsible maakten dit overzicht om middelengebruik makkelijker te kunnen herkennen. 

 

Bekijk ook:

Checklist-acuut-drank-drugsgebruik

Checklist drank, drugs en medicijnen

 

 

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Arbeidsveiligheid?

Dat kan vanaf

€ 66,00

p/jaar

Hoe vervang je gevaarlijke stoffen strategisch?

Vervang gevaarlijke stoffen voor een betere gezondheid
Gevaarlijke stoffen staan steeds meer in de belangstelling. Dit omdat steeds duidelijker wordt dat veel werknemers gezondheidsschade oplopen door blootstelling aan gevaarlijke stoffen tijdens hun werk. In twee artikelen gaan wij in op het belang van vervanging of eliminatie van zeer gevaarlijke chemische stoffen. Omdat vervanging of eliminatie van de gevaarsbron de eerste stap is in de arbeidshygiënische strategie, wordt deze strategie kort toegelicht in dit artikel. Het belang van vervangen legden wij al in het eerdere deel uit.

Arbeidshygiënische strategie

Met een goed vervangingsbeleid voor gevaarlijke stoffen wordt een beleid bedoeld dat gericht is op aanpak aan de bron. Dus de hoogste stap in de arbeidshygiënische strategie.

Dit is ook wettelijk verplicht in de Arbowet conform artikel 3 lid 1b. Die zegt:

‘De werkgever zorgt voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers inzake alle met de arbeid verbonden aspecten en voert daartoe een beleid dat is gericht op zo goed mogelijke arbeidsomstandigheden, waarbij hij, gelet op de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening, het volgende in acht neemt: tenzij dit redelijkerwijs niet kan worden gevergd worden de gevaren en risico's voor de veiligheid of de gezondheid van de werknemer zoveel mogelijk in eerste aanleg bij de bron daarvan voorkomen of beperkt’.

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Arbeidsveiligheid?

Dat kan vanaf

€ 69,00

p/jaar

Checklist drank, drugs en medicijnen

Drank, drugs en medicijnen op de werkvloer beïnvloeden het gedrag van een werknemer

Werknemers die onder invloed zijn van drank, drugs of medicijnen, presteren minder. Zij hebben de controle verloren wat zich onder meer uit in hun gedrag. Bovendien kunnen zij zichzelf en anderen in gevaar brengen. Maar hoe weet je of iemand heeft gebruikt? Deze checklist biedt handvatten.

Ook op de website van Be-Responsible kun je de test invullen. Op het einde krijg je direct de uitslag.

Gevaarlijke stoffen vervangen door alternatieven redt levens

Vervang gevaarlijke stoffen door alternatieven
Gevaarlijke stoffen staan steeds meer in de belangstelling. Dit omdat steeds duidelijker wordt dat veel werknemers gezondheidsschade oplopen door blootstelling aan gevaarlijke stoffen tijdens hun werk. In een reeks artikelen gaan wij in op het belang van vervanging of eliminatie van zeer gevaarlijke chemische stoffen. Daarna wordt beschreven hoe dat kan worden gerealiseerd (het proces 2). Omdat vervanging of eliminatie van de gevaarsbron de eerste stap is in de arbeidshygiënische strategie, wordt deze strategie kort toegelicht in een tweede artikel.

Belang van vervanging

Door de toegenomen regelgeving rond gevaarlijke stoffen ontstaat een steeds grotere druk op bedrijven het gebruik van zeer gevaarlijke stoffen te vermijden. Bovendien hebben de bedrijven logischerwijs geen zin in de strenge registratieverplichtingen voor bijvoorbeeld kankerverwekkende en mutagene stoffen waarbij zij op naam van de betreffende blootgestelde werknemers de registratie moeten bijhouden. Het Arbobesluit stelt hierover in artikel 4.15 lid 1:

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Arbeidsveiligheid?

Dat kan vanaf

€ 69,00

p/jaar

Pagina's

Abonneren op Arbeidsveiligheid.net RSS